Geben sie den Teilnehmern zum Schluß des Workshops noch mal Gelegenheit, Feedback zu geben. Das ist für die Teilnehmer wichtig, das sie hier etwas sagen können.

Die Teilnehmer möchten ihnen Feedback geben, sie möchten einfach noch mal ihre positive Stimmung auch den anderen Gruppenmitgliedern sagen. Wichtig ist dieser Prozess auch für die Aufarbeitung der Maßnahmen. Damit können sie die Umsetzung absichern und noch etwas Geschwindigkeit reinbringen.

Wichtig für sie ist das Feedback auch, um zu sehen, ob ihre Vorgehensweise das erwünschte Ergebnis hatte oder ob sie anders hätten vorgehen sollen.

Feedback rundet den Workshop ab und hier hat jeder Teilnehmer Gelegenheit Danke zu sagen und somit den anderen Teilnehmern Wertschätzung zu geben.

Es gibt verschiedene Methoden Feedback zu geben. Die einfachste Methode ist wahrscheinlich in die Runde zu fragen. Aber das ist nur vordergründig einfach. Wenn sie alle Meinungen möchten, müssen sie es schon geschickter machen. Wenn sie ein offenes Feedback möchten, müssen sie sich noch etwas mehr anstrengen. Die Methode hängt dann auch wieder von der Anzahl der Teilnehmer ab und natürlich auch, wo die Gruppe als Team steht.